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  • [投诉] 关于轨道集团薪酬和工时问题的咨询

    众所周知,坐办公室的人标准工时是5天8小时,一线职工标准工时就是180小时,一线职工每个月相当于多上了20个小时左右的班,如果是岗位不同标准工时就不同,那为什么同岗位那么多借调去上长白班的人也按5天8小时算工资?明明都是初/中/高级工,为什么他们5天8小时算满勤,我们一线的工人就要180小时才算满勤?而且最主要的是工资还都一样。而且一线人员经常性在休息时间去考试,培训,或者各种开会,是不是也应该依法算加班?本来一线人员工资就已经低的不能再低了,可怜的一点点休息时间还要去无偿加班,坐办公室的人谈笑风生间喝着茶就能2个月发我们一线人员半年多的工资,还要天天给一线职工上压力要求这要求那的,我们想说的是:请给出合理解答!不要一线员工工资越来越低,办公室职工工资不变甚至越来越高,这不公平

    游客7758521 2025-02-24 评论20 浏览12997 编号 20250224113917979 [轨道集团]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:轨道集团 2025-02-24 16:46:51

网友:
您好!感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持!
轨道集团严格按照国家劳动法规定,出台了考勤管理办法,对于倒班岗位员工采取综合工时制考勤管理,每月工时不超过176小时,每天工作不超过11小时,不存在违反法律规章的情况。因您未留下联系方式,我们无法跟您进行沟通解释,若有疑问,可到公司人力资源部现场沟通咨询。感谢您对轨道集团的关注。

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[网友交流] 最新 最热

  • 工资发放没有明确标准 绩效说不清楚 同一职级发的工资也不一样 甚至初级发的比中级高 中级发的比高级高 同一级别发的也不一样 差距相当大 甚至差了四五千 工资不透明 人资财务应该负很大责任

    224+1 +1 1

    • 说的太对了。工资发放应该有明细,好让大家知道到底差在哪儿了!

    回复评论

  • 这回复真的绝,如果真的合理,为啥一线怨言这么大,节假日不上班和不上夜班的人年底为啥能比别人高几倍的工资,是多大的贡献呢?反而天天熬夜,节假日不休息的年底没钱了,回复说前面发太多了

    212+1 +1 回复

  • 说好的年终绩效百分之十三呢,一年比一年少,领导们的一分都不少

    178+1 +1 回复

  • 人家办公室是当月工作日*8,一线合该一个月上一半的班,人家办公室就是一天24小时上8小时周六日还双休

    175+1 +1 回复

  • 那意思上报的是标准工时,实际上班的工时是没有报的?那多出来的工时为什么不补?

    171+1 +1 回复

  • 别说实话了,安全第一

    162+1 +1 回复

  • 每天工作不超过11小时??无语了。 天天搞点虚头巴脑的乱七八糟的东西,一堆啥事儿。能不能考虑底层员工的身体健康???不是这考试就是那培训,天天没点屁事了,刚上班结束好不容易休息,就要马不停蹄的去考试培训,有啥用。???那些坐办公室的,天天喝喝茶聊聊天,工资比一天上班12小时的还高

    145+1 +1 回复

  • 到底是谁回复的啊,每天工作不超过11个小时?回复的人你真的知道一线倒班人员是怎么上班的吗?怪不得工资发不明白,连底下员工怎么上班的都搞不明白,看看洛阳地铁都是什么样的人在当领导

    143+1 +1 回复

  • 事情没解决就开始开始针对内部人员开小会。让大家等消息。让大家放心。怎么能放心,我感觉只会慢慢拖延,最后时间拖久了事情就不了了之了。 请相关部门认真严肃处理薪资问题,不要敷衍了之。

    134+1 +1 回复

  • 真无语啊。能不能抓紧给事情解决一下。

    110+1 +1 回复

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