或者
①2024年10月份因企业原因造成停机，停产1个月，员工放假回家，非员工造成停机，停产，凭什么不给员工发放生活费呢？负责人毕少锋口口声声说这是民工单位，难道民工单位用人就可以不发放生活费了吗？②员工从2023年7月份入职，凭什么五险到2024年1月份才交呢？难道去年那几个月员工没有干活吗？③请问碎矿车间的领导们？谁给你们的权力，凭什么扣押员工40天工资，你们难道不知道扣压员工工资超1个月以上是违法的吗？④2023年7月份员工入职前自掏腰包去做体检，截止目前为止，碎矿车间在粉尘，噪音，条件极其恶劣的情况下，没有给员工做过任何体检，试问碎矿车间的领导们，你们把员工当人看了吗？⑤每个月龙宇公司15万吨任务完成停机检修，碎矿车间不让员工参加检修，凭什么每月检修总是让员工放假回家呢？（注：每月碎矿车间给员工2天假期，中途逼着让员工休假，到检修时候给员工放假回家。）这难道就是传说中的卸磨杀驴鸣？⑥为什么去年员工签定的劳动合同，员工一二再再二三的要，到现在迟迟给不了员工呢？难道是合同里有什么不可告人的秘密吗？员工要个合同就这么难吗？⑦请问碎矿车间的领导们，你们在国家的法定节假日给员工发过双倍工资吗？给员工的福利，劳保，生活补助足额发放了吗？难道你们就是靠压榨员工发家致富的吗？⑧碎矿车间负责人毕少锋整天对我们员工说"咱这是个民工单位，不要有过多的要求，难道你一句民工单位就可以随便欺负和压榨员工了吗？难道民工单位就可以无视国家劳动法，无视国家法律了吗？”单位有这样的领导真是悲哀可笑。⑨碎矿车间负责人毕少锋给员工开会说生活费每月补助300元，龙宇公司扣除了100元，事实真的如此吗？⑩龙宇公司做为一个国企，一个即将上市的公司，能用到这样对待员工的单位，也确实是高，在这里给龙宇公司点赞了。希望政府部门能引起重视，我也相信政府能给底层员工一个合理，公道的说法，我也相信政府是会真心实意为百姓办实事的。 [查看详情+]
网民您好：针对您反映的问题现答复如下：1、员工“生活费”发放依据为员工实际出勤天数；2、经核实该单位正常缴纳保险；3、经核实，未发现有扣押员工工资情况，扣押员工40天工资属于该单位正常资金周转周期；4、员工入职时间不同，体检周期不同，经核查，该单位已制定员工体检计划，将按照计划逐步安排员工体检。5、经核查，该单位根据检修期间实际作业量安排人员轮休，未发现强迫员工休假一事；6、员工劳动合同已存档，如有需要，可到公司查阅档案；7、经核实，碎矿车间员工各类工资、福利、劳保等按照劳动合同及国家相关要求按标准发放，未发现压榨员工情况。
回复部门：栾川县 2025-01-10 17:18:00
网民您好，经核实，三川镇政府已组织相关单位召开专题会议，对相关事项进行积极沟通;因十月份该公司停产，无经济收入，目前改公司正在研究补助发放事宜，会尽快落实，请您耐心等待。如有疑问，可拨打66629991咨询。
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