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百姓呼声 > 对话部门 > 人力资源和社会保障局 我要提问

  • [投诉] 工作八天离职不发工资 mobile

    本人于2024年12月16日入职睿达教育科技公司，2024年12月23日离职，已过试用期，且出了4单。但由于身体原因离职，公司以没干够一个月为由，拒绝支付工资。请问领导，是否合理？

    网友806126 2024-12-27 评论3 浏览2200 编号 20241227163821536 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意？]

回复部门：人力资源和社会保障局 2024-12-31 09:12:40

您好，依据《劳动保障监察条例》第十三条规定：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。用工所在地的人社部门（涧西区人社部门）反映并维护您的合法权益。若有问题请致电：0379-64816809。

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[网友交流] 最新 最热

  • 网友499249 2024-12-27 17:55:59 【洛阳市西工区】

    肯定不合理啊，一天都有工资，何况八天呢

    3+1 踩+1 1

    • 网友806126 2024-12-30 06:52:27 【洛阳市涧西区】

      公司说至少得干一个月才有工资，离谱吧？

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