或者
尊敬的涧西区领导您们好：
我们七人在此借助百姓呼声这个服务监督平台，向您们反映涧西区城管局、高新产业发展有限公司借助北控城服“承包”(泵站现状是客观情况并未发生重大变化）泵站之名，在拿不出任何法律法规条款支持下，逼迫我们变更工作了十几年的泵站岗位。并且利用手中权力在我们正常工作下据签我们考勤表、公休假表等手段逼迫我们做出妥协，致使我们工资无法发放无期限拖欠，国家赋予的职工公休假也无法正常休息。如果说涧西城管局、高新产业发展有限公司逼迫我们调岗是合法的请他们出示具体的法律依据来？若是没有国家法律依据的支持是否可以理解为其中存在不可示人因素呢？如今我们依据《劳动合同法》第35条规定不接受调岗错了吗？再说涧西城管局当初引进北控城服时，为什么不告知北控城服依据《劳动合同法》33、34条之规定继续履行合同义务呢？是工作上的失误还是……？难道说上述两个部门工作人员的行为可以无视国家法律法规，却无任何部门为其纠正错误吗？
我们在维护国家法律法规权威性的同时，也在避免我们自身合法权益受到进一步侵害，却要面对涧西区城管局，高新产业发展有限公司个别工作人员的一次次打压，是我们不该依据国家法律法规维权？还是……相信大家都心知肚明吧！
回复部门：涧西区 2024-11-11 14:05:35
尊敬的网友：
您好！您反映的问题已收悉，经涧西区城管局核实了解，泵站管理工作作为市政管理工作中重要的组成部分，现已移交至北控公司，并由北控公司安排专业人员进行管理。因泵站管理工作岗位已移交至北控公司，2024年8月19日涧西区城管局就原泵站人员工作岗位与高新产业发展公司沟通，后经城管局党组研究高新产业发展公司同意，对10位工作人员进行岗位调整，2024年8月22日在城管局6楼召开了岗位调整会，会上向被调岗人员（10人）解释了目前现状，并宣读了党组决定（该党组文件可到区城管局或高新实业查询）。另，关于诉求人反映的考勤表问题，因人员不服从安排，无法制定考勤表。如被调岗人员对此意见不认可，可向信访部门反映或采取司法程序解决。感谢您的理解与关注！
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尊敬的用户：
