或者
您好。我是公交公司五分公司实习人员张尚杰，二二年三月进公司就没给体检没签定劳动合同。说要实习一年交了一千二的实习费和六百的安全押金。实习了一年，在此期间让我干各种劳务，如（打扫车场卫生夏天最热的时候让我们拔草，搬防汛沙袋。站点执勤。旅游季的时候景点维护公交车站治安）干这些活没有给过劳务费。我们为了能有个工作都忍了。毕竟学驾照都已经投资了一万多将近两万了。在加上实习的一年时间都忍了到二三年四月开始让我们下车队开运营车辆挂师傅的班让我们实际开，按惯例一两月就签劳动合同顶班了。可是一拖又是一年期间一直欺骗着我们说快签合同了，我们也是多次提出异议，但单位还是说人事冻结，暂时办不了入职。让我们安心开运营车辆。一直就是在忍着单位的违反劳动用工。几乎每个月都问，每次回复都是等集团公司通知。让我们等。开运营车辆一年了一分劳务费都没有，严重偷税漏税，不缴纳社保。违反劳动法
回复部门：公交集团 2024-10-06 14:03:13
网友：
您好！非常感谢您对公交事业的关注。经调查，公交集团下属公交驾校面向社会招收A1/A3/C1/C2驾照人员，对初领A3 驾驶证未满12个月实习期的学员，与公交集团是不存在劳动关系，属于A3驾驶证实习期，不是劳动法律法规意义上的“实习期”，实习人员在公交集团不发放薪资，更不存在缴纳社保问题。公交集团坚持自愿原则，为初领A3驾驶证人员在领证12个月实习内提供学习平台，期间安排公交车辆驾驶操作、车辆技术、运营线路、工作流程等学习内容，为其提供实习平台，涉及车辆损耗、燃油消耗以及行车实习中可能产生的安全问题，考虑企业成本问题，收取一定的实习费用。公交集团如有用工需求，会发布相关招聘公告或按照集团公司规章制度进行招聘录用，对符合招录条件的人员，将根据实际情况进行录用，并签订劳动合同。
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