众所周知,洛阳就业环境不佳,不利于吸引青年人,一个城市没有青年人就没有未来,洛阳本地公司存在大量压榨情况,例如不交社保,没有双休,法定节假日不休息等情况,建议有关部门全面准确贯彻落实执行劳动法,振兴洛阳就业情况
回复部门:人力资源和社会保障局 2024-09-12 11:13:30
网友您好:
针对诉您提出的建议,我们下一步将重点做好以下工作:
1.强化促进青年就业政策举措。围绕青年友好型城市建设需求,在生态环境、数字经济、平台经济、共享经济、现代供应链、人力资源服务等领域寻找新的就业增长点,支持新业态新模式发展。拓展中小企业就业主渠道,落实社保补贴、培训补贴政策,加大以工代训实施力度,激励中小微企业更多吸纳毕业生就业。积极扶持青年创业就业,完善创业载体考评奖励机制,支持建设创新创业孵化平台,优化青年就业创业服务。
2.推进招聘常态化。以“就在金秋,业在洛阳”为主题开展2024年度洛阳市“大就业”巡回招聘活动,同时根据百日千万专项行动及金秋招聘月重要活动要求,精准聚焦高校毕业生、退役军人和残疾人等主要就业群体的就业需求。
3.强化执法。进一步加强劳动保障监察执法范围和力度,全力保障劳动者合法权益。
感谢您对洛阳人社工作的宝贵建议,如果用人单位侵犯劳动者合法权益,及时向各级人社部门投诉举报,市综合执法支队维权电话:65221615.
尊敬的用户: