中钢洛耐侵犯我的合法权益，请求上级领导帮我维权，给我一个说法！

尊敬的上级领导您好：我1986年参加工作，我和父亲一家两代人，几十年扎根洛耐。为洛耐的建设和发展做出了贡献，没想到洛耐公司侵犯到我的合法权益。

我母亲患重病，生命垂危在死亡线上挣扎，我向单位请假回家照顾病危的母亲，单位领导于生产任务重为由不批准我假期，后来母亲病故，我再次含着泪水向单位领导请丧假回家处理母亲后事，我再次遭到拒绝，我无奈强行休假回家奔丧，母亲后事处理完我返回单位上班，单位把我按矿工除名。中钢洛耐公司侵犯我权益的做法让我无法接受。请问国家劳动法条例有没有规定，职工父母病故，职工回家奔丧按矿工处理？此事严重的侵犯了职工的合法权益。我在中钢工作23年，中钢洛耐2015年卖断工龄，给每个职工每年补发3000元工龄补贴，我要求补发我工龄工资。请求市人社局，总工会介入调查这起问题严重，性质恶劣的侵犯职工权益事件。中钢洛耐公司是国家耐材行业势力雄厚的国有企业，这种侵害职工权益的做法严重的败坏一个国企的形象。当前我为群众办实事解难题主题教育活动的开展，请求市人社局，总工会深入中钢洛耐公司协调解决我反映的诉求。此事得不到圆满解决我将继续走维权讨要说法之路。我们每个人来到世上都有血肉相连的父母，当父母病逝时，职工回家为母奔丧得到的是这样的处理结局，请求中钢洛耐领导班子站在我的处境换位思考，尽快解决答复我反映的诉求。急盼回音，求助人张站欣