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本人从洛阳银行到中原银行外包制工作9年,从今年1月份开始底薪加绩效从以前的5000降低到3200,人事部门说是扣三分一工资到年底发,本人8月份合同到期原部门不再续签,本人提出离职,人事部门说以前洛阳银行有的全勤奖、高温补贴、交通补贴、话费补贴、年终奖,中原银行都没有了,每个月扣的三分一工资留做年终发,如果年底分行效益不好,就不发了!请问中原银行这种制度是否合规?员工离职不结清是否符合法律法规?是否经过员工同意降低工资、扣各种补贴?
银行 中原 补贴 人事部门 员工 工资 离职 是否 洛阳 包制
回复部门:中原银行 2023-09-13 15:39:32
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