或者
洛阳公交司机加班 单位不给发放员工加班费，公司领导在没有征求员工意见的情况下 私自给加班费给员工转换成轮休，违反劳动法，员工辛辛苦苦一个月，就为了能多拿点工资，不是为了让他们多给几天公休，一个月下来，加班费说不给就不给，都是要养家糊口，不能他们想怎么样就怎么样，望相关部门领导能调查落实情况 并解决问题， 给所有洛阳公交司机一个交代！ [查看详情+]
网友： 您好！非常感谢您对公交事业的关注。 2022年10月-12月受新冠疫情的影响，公交集团未能正常运营，部分职工也未正常上班，单位为了确保职工生活，未上班期间工资按正常出勤进行核算发放，涉及未出勤天数以欠单位出勤形式，当时已说明了待疫情结束正常工作时进行清欠。 按照《劳动法》相关规定，休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替;法定休假日安排劳动者工作的,将支付节假日加班工资。公交集团职工平时产生加班的可以根据实际情况给予调休，无法调休的给予支付加班工资。 由于诉求人不愿意告知具体情况，建议诉求人与所在单位劳资员联系说明情况，如有需要公交集团人力资源部将安排劳资员进行核查，并监督处理解决。
当事人就是整个洛阳公交司机，你们为什么不去下面了解情况？你们敢去了解吗？这么简单的问题 还准备踢皮球吗？
回复部门：公交集团 2023-05-17 09:01:46
网友：
您好！非常感谢您对公交事业的关注。
2022年10月-12月受新冠疫情的影响，公交集团未能正常运营，部分职工也未正常上班，单位为了确保职工生活，未上班期间工资按正常出勤进行核算发放，涉及未出勤天数以欠单位出勤形式，当时已说明了待疫情结束正常工作时进行清欠。
按照《劳动法》相关规定，休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替;法定休假日安排劳动者工作的,将支付节假日加班工资。公交集团职工平时产生加班的可以根据实际情况给予调休，无法调休的给予支付加班工资。
由于诉求人不愿意告知具体情况，建议诉求人与所在单位劳资员联系说明情况，如有需要公交集团人力资源部将安排劳资员进行核查，并监督处理解决。
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