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10、11月均未发放工资,从11月二十多号开始私下开会通知让强制在家休息(只领取当地最低工资标准,虽然也没见工资…相当于变相大幅压榨克扣员工的正常工资)临近过年处在这个尴尬时期,只能干等着,集团有真正考虑过基层员工的艰难吗???对人不仅造成经济压力影响还有身心状态影响!作为最底层的劳动人民,作为弱势群体的我们该怎么办??恳请帮忙协助处理!!!
员工 工资 身心状态 薪资 保障局 最低工资 恳请 最底层 拖欠 压榨
回复部门:人力资源和社会保障局 2022-12-14 09:21:43
网友您好,关于拖欠工资,依据《劳动保障监察条例》第十三条规定:对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。您反映的问题应当向用工所在地的人社部门(洛龙区人社部门)反映并维护您的合法权益。若有问题请致电:0379-65523790。希望您的问题早日得到解决。
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