家在瀍河区被封控，单位抵年假是否合理合法_百姓呼声

您好，欢迎来到洛阳网百姓呼声！

请 [登录] 或 [注册] 忘记密码?

或者

用户登录

掌上洛阳一键登录二维码X

使用掌上洛阳手机版扫一扫

热点排行

近期热评

百姓呼声 > 对话部门 > 人力资源和社会保障局我要提问

[咨询] 家在瀍河区被封控，单位抵年假是否合理合法

单位抵消年假是否合理合法

合理合法单位保障局是否人力资源抵消社会

lyd_m37ry7041612 2022-10-24 评论2 浏览5173 编号 20221024175006579 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意？]

回复部门：人力资源和社会保障局 2022-10-28 15:58:44

现将《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发做好疫情防控期间劳动关系工作指引的通知》部分条款发给您参考
一、劳动关系处理方面
(三）受疫情影响返岗复工困难的职工劳动关系处理
1. 带薪年休假。对于因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪年休假。
若有违反劳动法律法规的问题，可向用工所在地的人社部门反映您的问题。