我是一位准妈妈，因为马上要到预产期了，在提前跟公司行政沟通休假事宜时，公司告知产假只有98天，我提出最新的《河南省人口与计划生育条例》中规定：符合法律、法规有关规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，产假期间视为出勤，对于违反规定的处理也告知了公司行政，并且将文件也发给了公司行政。但是前几天公司行政通知我，集团在向社保局询问后，社保局说没有接到这个通知，所以产假还是按照集团的规定98天执行，我家人在电话询问产假延长的情况时，洛阳卫计委回应的是98天，是否延长三个月看企业自身情况。如果是这样，那产假延长三个月就是空话，出这个条例的意义何在？条例中的那句“本决定自公布之日起施行”是写着玩儿的？对于休产假到底是如何规定，到底能休多长时间，按哪个来执行还请给个准确的答复。如果不能按新规执行就不要给老百姓画大饼，如果能按照新规执行就请有效的监督相关部门及时的传达文件内容，不要让老百姓对政府失去信任！