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  • [建议] #青年人才政策#1生活定居2父母未来随迁养老3工作与发展4引进政策的想法

    自己及观察到的部分需求,望参考。

    一、生活定居

    1、购房。a.需求急迫的同龄人购房压力大,商品房公积金贷款使用不易,期房则信心不足b.购房尚有余力的人群,存在对楼盘的规划、楼房宜居度和个性化装修等的需求,现有商品房及装修的质量并不能满足需求,改造困难,实际并不符合绿色节能的要求,居住建筑高集中度的衍生问题也在疫情中不断暴露,也恳请在房产开发建设、家装上提升质量和性价比,在社区配套设施及保障资源等方面更加考虑平衡。c.

    2、交通

    公共交通网线仍有改善空间,具有洛阳市旅游城市和生活城市的双重属性,公交线路需要随着城市发展定期的评估调整。随着地铁网络的完善,在管理(包括疫情防控管理)和服务方面期待更加完善。

    3、生活休闲消费

    洛阳有自己的底蕴及优势,可开发和做深的点仍有很多,质量优秀、有深度、接地气的各类活动和展演有发展空间;公共文化资源丰富,做得好可以老少咸宜;与郑州、西安的交通便利和本身的宜居性有机结合,是很优秀的定居理由。

    二、父母随迁养老

    1、有父母未来随迁养老的住房需求,希望未来会有设施和配套设施更适老的社区,生活必经路段尽量不要拥有龙门大道、快速路等超宽马路,拥有环境良好的活动交流场所、公共交通和社区保障、社区医疗。

    2、异地也能拥有便利的社会保障和服务,能随在洛阳工作的子女工作享受到洛阳城市的养老政策、场所、服务、设施及活动。

    3、如疫情防控的特殊时期,对老年群体和特殊群体生活及出行的更好适老化措施。

    三、工作和发展

    1、提供、明确继续教育或进修的相关参考,为青年人才、基层人才提供继续提升或进修的机会和配套的生产生活措施。

    2、对中午不回家的人,午休长,下班时间在6点/6点半(夏),天一擦黑也没机会出门啦,希望工作办法上有办法平衡大家的需求。

    四、引进政策

    1、除了高层次人才和青年人才,对我市或县区来说尚不达当前标准的优秀人才、急缺的专业也可以适当通过考核来享受一定的待遇。

    2、政策告知可以公开、显眼和明了。

    3、对青年,合理规范优秀有序的住房/租房行业、生活减负帮助最直接,对拟定居,行业及职业发展、收入、置房置业、子女教育、通勤幸福感和宜居感重要。

    4、协助企业用工、参保及假期规范,优化用工环境。推动用工企业做好对夫妻双方对孩子生养育的相关权益实现和保障。

    5、明确社会工作的人才回流后相关政策部分。

    网友1212159 2022-04-24 评论0 浏览362 编号 20220424223039240 [市委组织部]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:市委组织部 2022-04-25 09:26:17

您好,非常感谢您对我市人才工作的关注和支持,您提出的建议已收悉,下一步我们将做好政策优化工作。

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