各位领导好！

本人建议公立学校招聘老师不要只招聘应届毕业生，多关注有工作经验的硕士青年教师。

本人家属英语专业英国硕士海归，今年30岁，有英语教师资格证书，在深圳初中做英语老师2年，2018年因家庭原因回洛，一直在做与英语专业无关的工作。因为洛阳公立学校大多只招聘应届毕业生。

目前在洛就业的大学生大概分为两种:一种是在洛阳上大学的外地学子，占得地利。一种是在外地读书的洛阳籍学子，占得人和。在外地读书且非洛阳籍学子，主动来洛创业工作的概率很小，因为一线城市（包括郑州）有更多的发展机会和更实惠人才引进政策，三线城市洛阳只有出台更有力的政策（包括住房政策），才能拼出机会。否则人才还是持续外流。目前本人在外省读研究生的河南同学，基本都留在大学所在城市工作安家，回来老家找不到合适的工作。

建议人才引进政策的制定，多关注外地有回乡意愿的洛阳籍青年。这部分人有一定的社会阅历和工作能力，对自己的人生目标比较清楚，更能在洛阳长久的工作和贡献。

建议尽快出台房屋商业贷款转公积金的政策，目前全国几十个大城市下调房贷利率。建议关注2020，2021年买房的高房贷利率青年人才，能否降低我们的房贷压力。本人2020年买房，房贷利率5.88，月工资5千左右，仅够还房贷，生活压力比较大。

谢谢您的关注！