或者
各位洛阳市领导们好，我是一名临床医学研究生，三年后研究生毕业，计划回洛建设家乡，我本人也是一个洛阳人，从小在洛阳长大。
近几年，疫情肆虐，医护人员付出了很多的努力，对于关于医学类青年人才政策建议，我有以下几点建议：
鉴于很多河南省的医学生，在毕业后，只要是想在离家近的医院工作的，大家都会首先考虑郑州，我们不得不承认郑州的医疗行业，不论是郑大一附院还是省人民医院确实都是很好的就业岗位，很多医学生即使进不去以上两家医院，也会也郑州其他医院为跳板，而留在郑州。那么对于洛阳市的人才回归，我们处于劣势。并且，我也有调查过，我们市最好的医院，例如河科大一附院（洛阳三院）的应聘简章，最低学历要求是博士，这对于我们的人才引进是不利的，因为医学的培养周期本来就很长，家里有条件的可能会供孩子读博士，但大部分医学生，大家都会在研究生毕业后就立马就业，工作赚钱养家糊口。
1、那么首先我的建议就是控制岗位的学历要求。最起码给愿意回洛的青年人才一个机会。并且增加有编制的岗位，吸引人才。
2、对于愿意长期留洛建设的医学生，可以根据学历（本科生/研究生/博士生），发放人才回归补贴（例如：一共10万，分成按月发放，这样既能保证政府的资金链条，也能保证青年人才必须保证在洛阳工作足够的时间，而不是拿了钱就跑）（白话了一点，请见谅）。医生工资本就不高，这样也算给青年医生另类的提高工资。
3、还有就是年轻人最关心的买房补贴。发房子我们也知道不可能，但希望可以按学历，给予不同的降低房价的比例。
4、对于回洛发展的医学类人才的父母或直系亲属给予每年免费体检，不得不讲，体检对于老年人的重要性
总之：青年人才回洛在意的东西，无非就是就业机会，工资高低，买房便利，我提的建议都很浅薄，但也是大家关心的问题，希望可以被认真的对待。谢谢！
回复部门：市委组织部 2022-04-25 10:38:07
您好，非常感谢您对我市人才工作的关注和支持，您提出的建议已收悉，下一步我们将做好政策优化工作。
好评数0
差评数0
尊敬的用户：
