网友您好：
       您反映的问题已收到。如果您认为用工单位有违反《劳动法》或《劳动合同法》的行为，可参考下面的规定处理：
劳动欠薪申诉步骤：
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
依据《劳动合同法》及相关法律法规，如果用人单位克扣或无故拖欠工资，职工可以通过以下途径追讨工资：
　　（1）与用人单位协商。职工可以自行与用人单位协商，也可以寻求工会帮助，通过工会与用人单位进行协商。
　　（2）向劳动争议调解委员会申请调解。
　　（3）向劳动行政部门投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理，用人单位如果拖欠职工工资，职工可以向劳动监察机构举报，通过行政手段来维护自己的合法权益。
　　（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　（5）向人民法院起诉。职工手中如果有用人单位出具的工资欠条，可以直接向人民法院起诉；符合申请支付令条件的，可以直接向人民法院申请支付令。
如果您还有问题需要咨询，请致电：0379-65523790

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