洛阳轴承研究所有限公司主轴部若干问题反映

我是一名在主轴干了大半辈子的老员工，部门近几年出现的事实在令人心寒！

我在车间职能部门工作，拿的是车间的平均奖。（库管0.8的系数，检查员0.9的系数，意思是比如操作工拿100元奖金，库管拿80，检查员拿90）之前几年虽说工资也不高，但拿到手的确实是车间的平均奖，但是近几年车间暗自把平均奖给改了，也没有个通知公告。我们也曾去办公室问过，为什么现在的绩效工资拿的和以前的不一样。办公室人员给我们的答复是：我都算不清是怎么发的，跟你们说你们更不懂。

车间天天晚上加班到九点，周末也不休息，忙都忙不过来，产量是提高了不少，但是我们的工资呢？每个月全部发到手里的只有2000多块钱，这是什么概念？这只是主轴部十几年前的工资水平。在物价飞涨的当下，2000多够干什么？能干什么？是的，你们领导要么会说不想干就走，主轴离了谁都转，要么会说公司一直在亏损，大家再努把力。你让我们这些在主轴奋斗了大半辈子的员工就这么离开吗？为什么会一直亏损？车间马上该往伊滨区搬了，还需要再花个几百万把老的装配间改造吗？车间成百上千万买的机床设备都是摆设吗？为什么不好好利用起来？这中间是否存在猫腻？

领导们年薪拿着，豪车开着，干几年单位亏损了，调走了，再换一批新领导，新领导再把心腹全都提拔上去，周而复始……实在是让我们底层员工流血流汗又流泪！公司高层到我们部门调研，说是大家有什么问题都可以反映，可是谁敢？

热切期盼有关部门能够重视起来，认真调查取证，让我们底层员工的合法权益能够得到保障。