或者
公安辅警值加班已成常态，按照劳动法规定和与市局签署的劳动合同规定，辅警值加班应当安排补休或适当加班费。可现在没有补休也没有加班费，按照劳动法规定，是否违法。
回复部门：人力资源和社会保障局 2021-06-15 18:38:47
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”，如果您认为用人单位在支付加班费方面违反劳动法规，您可以向有管辖权的人社部门举报，请您提供用人单位的名称（签订劳动合同的甲方）、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、违法事实（具体加班期间和加班时间、涉及岗位和人数）等具体信息，人社部门将依法处理。
好评数0
差评数0
尊敬的用户：
