或者
尊敬的领导，本人是2018年伊川县招教考试外地籍教师，当时招聘公告并未公开说明有服务年限，上岗之后一段时间被迫签署一份有服务年限的不平等协议，但是我依然本着一颗赤诚之心为伊川教育做自己的贡献，两年来有太多心酸，两年以来班主任费就19年的7月和8月发了两个月，农村补助只发了半年，公积金断交数月导致买房被迫只能商贷，绩效工资没有发过一分，生活非常艰辛，家庭也因为这差点离婚，生活的压力压得喘不过来气。现在我户籍地有教师回调政策，但是伊川县教体局和县政府以不平等协议为由，不让回调，试问协议中的落实各种相关待遇真的落实了吗，没有落实凭什么拿着协议为卡人的借口，这协议只是对我们有用，这不就是想给人往绝路上逼吗？求求各位领导，给一条活路走吧。谢谢了
回复部门：伊川县 2020-06-05 09:00:06
网友您好：首先感谢您对我县工作的关心和支持， 依据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》及参照《新录用公务员任职定级规定》中，“新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年”、“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的规定，我县教体局经与编制、人社部门协商,明确新招聘人员在伊川县工作满5年才能要求县外调动，以维持教师队伍相对稳定。 如有疑问，可致电0379－68334310咨询。 再次感谢你对伊川教育工作的关心、支持和对伊川教育发展所做的努力和辛勤付出！2020年6月11日
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