恳请洛阳市教育局敦促各县尽快落实特岗教师的相关政策：

（一）依据河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于全面加强特岗教师管理工作的意见豫教师〔2018〕78号的相关规定：

一、保障特岗教师工资待遇

1.切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县（市）要确保按时足额发放特岗教师工资，统筹落实资金，解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇。落实好周转房安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师收入水平，与当地公办学校教师同等对待。

本人诉求，请教育管理部门详细回复，帮助大家理解政策：

现教育厅已明确要求: 豫教师豫教师〔2018〕78号文件 { 1.切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县（市）要确保按时足额发放特岗教师工资，统筹落实资金，解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇。落实好周转房安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师收入水平，与当地公办学校教师同等对待。}此文件明确提出，确保特岗教师收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师收入水平。

请问同条件公办教师有每学期的绩效奖励、13、14月工资！！！

据了解13月工资为绩效总量的一部分，绩效考核工资，14个月为目标考核奖。

若按照省教育厅的政策特岗教师应享受绩效工资和13月工资，因这都属于绩效奖励。14月目标考核不知是否享受？如果享受就是与当地公办学校教师同等待遇。

如果不能享受相关政策，请教育主管部门明确解释，不能享受有什么依据和政策支持？