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  • [投诉] 请给河南省政府购岗人员一个公平的对待

    我是河南省政府购岗群体中的一员,此篇文章是我们所有河南省购岗群体的心声。

    2016年,2017年我们都是刚毕业的大学生,参加了河南省政府购买服务招聘。参加笔试,面试,体检等环节,层层选拔,考上购岗。满腔热血撒基层,在基层工作的一两年中,我们这些大学生是基层工作中的主力军,扶贫工作中,我们实行的是白加黑,5天6夜模式。没日没夜,已经许久都感受不到生活的滋味,只有生存。我们希望通过我们的努力早日进入体质中,有个编制。

    在基层工作考核合格,省政府为我们颁发了《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》,这让我们感到很欣慰。也出台了相关文件,购岗是基层服务项目,包括在2019年河南省公务员考试招聘中,政府购岗也被纳入基层服务项目,可以和三支一扶一样报考定向岗位。郑州各个区事业单位招聘中也依据文件将购岗纳入加分政策。

    然而,河南省洛阳市在5月事业单位招聘中没有将购岗纳入基层加分政策。我们打电话到省里,省里让我们找市里,到市人社局,就业办,到人力资源科。每个部门电话都已经打过了。有些部门人员告诉我不知道购岗是什么,我们这些年在基层的付出瞬间觉得心凉,委屈。我们购岗人员希望得到重视和公平公正的对待。不要让我们的证书形同虚设。请政府相关部门给我们政府购岗群体一个公平公正的对待。

    豫人社办〔2018〕91号:《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于进一步做好高校毕业生政府购岗计划实施工作的通知》

    第六项:进一步加强人员考核与工作监管。

    县级人社部门应对政府购岗人员组织实施年度(期满)考核,并将考核情况逐级报送省人社部门。考核合格的,发给河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书,基层岗位工作时间视为基层工作经历;参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的,享受河南省及当地高校毕业生基层服务项目优惠政策;被新单位录用招用的,其基层岗位工作时间计算为连续工龄,继续参加“五险一金”的缴费时间累计计算。

    省辖市以下机关事业单位公开考录(招聘)工作人员时,应拿出一定数量职位(岗位),面向我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目服务期满且考核合格人员实行定向考录(招聘)。乡镇事业单位公开招聘人员时,其中部分用于“政府购岗”计划等基层服务项目招募的高校毕业生。鼓励国有企业加大向基层一线的选人用人倾斜力度,支持各类基层企业优先提拔使用优秀高校毕业生。

    呦呦222 2019-05-16 评论5 浏览14663 编号 20190516111140722 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:人力资源和社会保障局 2019-05-19 13:28:22

网友你好,收到你的诉求后,我局高度重视,立即组织有关科室认真研究,现回复如下:根据省政府文件精神,在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员在我市事业单位公开招聘事业单位人员时,可享受笔试卷面成绩加分的政策,具体内容见洛阳市人力资源和社会保障局关于2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员实施方案的补充通知,网址http://www.haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=14822&pid=40

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[网友交流] 最新 最热

  • 省政府购岗在豫政【2017】33号文件和豫办【2018】1号文件中明确把省“政府购岗计划”纳入基层项目;河南省政府豫政[2020]14号和河南省委组织部、省编办、省人社厅联合下发的豫人社办[2020]33号文件都明确规定基层服务项目人员可以以考察的方式入编,希望政府把上级文件贯彻落实好。

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  • 基层普遍缺少新鲜血液,很多工作得不到有效开展,应出台有关措施,如平顶山政府购岗服务期满纳入编制,促进项目间政策协调平衡,激励更多想为乡村振兴出力、愿为乡村振兴出力、能为乡村振兴出力的基层服务人员建设美丽乡村,使其真正能够下的去、留得住、干得好、流得动。

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  • 我们不是反对加分,只是这十分加的太突兀,百分制考试,服务一年可以加十分?特岗呢,也是村镇三年啊,假如购岗人员保留原来职位,加分都能理解,只服务一年就可以加十分,恐怕只是跳板吧?又如何保留新鲜血液的,都去考别的地方了,,

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  • 没有不辛苦的工作。笔试折合后加十分太多了。

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  • 购岗本来也就是合同工,那个工作不辛苦呀

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