尊敬的各位领导：

我是一名二孩哺乳期在职宝妈，就职于洛阳市中国电信公司，自2008年起至今一直在其公司工作，在职10年中一直兢兢业业，由于长期在办公室对着电脑工作的习惯，造成了颈椎损伤，在生完孩子后，病情加重……大夫建议卧床休息，但我们公司领导在我生孩子期间取消了我原来的工作岗位，并以单位女性同事多，影响不好为由，拒绝批假，并要求我即可去上班，如不去就按旷工处理……但我的身体确实无法支撑正常工作。

毕竟在这个公司10几年了，为公司付出了很多，也有很深的感情，现在公司这样的做法，让我难以接受，真的令人心寒又难过，现恳请相关部门能为我主持公道……