或者
1、公司规定上班为做六休一，早上八点半到十二点，下午两点到六点，每周工作时间是45个小时，超过法定40-44小时工作时间，并且该企业位于伊滨区，地方偏僻，公司开设宿舍后更是不顾员工休息，客服经常加班到十点左右，早上七点多就要上班，其他部门也半强迫上班到晚上七点左右，按时上下班在公司领导看来是工作不饱和。并且工作日加班并未有任何加班费。作为公司管理层强制早上八点二十就要到岗。公司地处偏僻，3000多员工来自不同地方，绝大多数只能住在宿舍，身处洛阳本地的每天跟家人见面多半在晚上八点之后，更多更多的员工几乎只能到法定节假日才能见家人一面。
2、公司与员工签订的劳动合同上并未注明工资的具体金额，劳动合同填写项目全部空白就让员工签订，并且称后期会按制度填写，但是后期根本没有把劳动合同发放给员工，每个员工都没有拿到自己的劳动合同，维权无从谈起。
3、该企业经常随意变更法定休假，只是安排员工补休，并且如果不补休工资也是100%的日薪，没有按劳动法150%、200%这样发放，婚假公司规定五天，河南省规定的晚婚假18天根本没有写在制度上，产假等这些也是一样。
4、公司另起名目，每月工资不足100的都会被扣下，将在离职时发放。
5、公司现出规定每月扣除工资的200、400，员工200.管理层400强制充值到公司食堂发放的餐卡
6、该公司不给员工缴纳五险一金中的一金。
据我所知该公司为洛阳市政府牵头引进的企业，在北京总部该公司知法懂法守法，但是刚到洛阳就这样不顾劳动法，请各位领导能为企业3000多位员工创造一个良好的工作环境！
回复部门：伊滨区 2018-04-23 08:53:37
网友您好，您反映的问题“该公司不给员工缴纳五险一金中的一金”，不属于我区管辖范围，建议您向洛阳市住房公积金管理中心投诉；针对您所反映的其他问题，请提供相关证据材料，到伊滨区管委会便民服务大厅劳动仲裁窗口依法向人事争议仲裁机构提起申诉，同时您也可以通过其他法律途径维护自身的合法权益。
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