网友你好：

你所贴上的内容是《河南省职工生育保险办法》（省政府令 第115号），一胎晚育的才增加90天。文件规定的很清楚，“国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发”。

感谢你对社会保障工作的关注和支持！

以上，是你部门的回复，我有个疑问：是否以上回复表示公务员可以享受6个月的工资，请问是否这种情况？！那么，为什么企业职工却只能享受3个月津贴，而另外的三个月无法处理，要么只能休假三个月（违法相关规定），要么没有工资（违法劳动法），请问如何处理？是否只有公务员可以享受真正的待遇，而且其他人却必须放弃自己的权利？！请问妥善回答。