伊川县交通局原运管所***等37名（证据一）原在编人员反映：洛阳市机构编制委员会洛编（2014）37号文件（证据二），就伊川县道路运输管理体制改革有关编制问题通知：伊川县道路运输管理局规格为副科级，编制130名，领导职数1名（副科级）。同时通知要求新定编人员，由县级交通主管部门从原县级道路运输管理机构在编人员中采取考试、考核相结合的方法，通过竞争上岗择优录取等。可是至今，在定编人员不完善情况下已挂牌成立的伊川县道路运输管理局即原运管所将以上“原在编人员”排除在外，在事先没公开的情况下，于2015年12月19日进行了定编人员考试，从129名考试人员名单（证据三）看，由30名左右，不符合定编要求资格。这种不公开不公正的做法引起了广大职工的反对，要么省市上访，要么集体围攻伊川县人民政府，造成严重的不安定因素。

对河南省人民政府办公厅关于道路运输管理体制改革的意见（豫政办 〔2011〕140号）（证据四），改革的主要内容第四条规定：“严格人事管理。在当地政府的统一领导下,对未经人力资源社会保障、编制部门办理正式手续的人员予以清退;人员编制核定后,对原有在编在册的运管人员依照公平、公正、公开的原则采取考试考核的办法,竞争上岗、择优聘用;对竞争上岗中的未聘人员,本着以人为本、和谐稳定的原则妥善安置。加强道路运输管理队伍组织建设、思想道德建设、业务能力建设、作风建设、廉政建设和正规化建设,加快建立一支业务精湛、作风过硬、负责有为、保障有力、人民满意的道路运输管理队伍”进行了严重扭曲。对此，借助本网，建议公开定编人员全部姓名，接受全县人民监督。