热！“情”不减。今年7月至8月，我市各级工会组织将面向高温高空露天作业行业、重点工程建设项目、危险化学品储运等危险因素较大的企业一线职工（农民工）开展“送清凉”活动，快递小哥、外卖小哥等新就业形态劳动者成为重点服务对象。市总工会还将继续在市工人文化宫、市职工活动中心等地设立爱心冰柜，免费为户外劳动者供应冷饮。

热！“薪”再涨。自2022年6月1日起，河南省高温津贴标准将由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。市总工会发出通知，要求各级工会组织协助并监督企业保障防暑降温资金投入，企业要供给高温作业职工足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

“企业不得以高温造成的停工、缩短工作时间为由，扣除或降低劳动者工资。”市总工会劳动和经济工作部部长马继坤表示，企业要合理安排作息时间，严格控制职工加班加点。对不适合高温、高湿作业的职工，特别是孕期、哺乳期、年龄较大及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，切实把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和职工个人。（洛报融媒记者 郭旭光 实习生 周阳 通讯员 任旭东）