我们要反映洛阳市孟津区教体局有关今年2025年职称评定过程中存在的问题：

一、职称评定政策不公开不透明

孟津区教教体局在今年评职称的前期，临时擅自更改已在6月经孟津区人社局教育体局人事股通过的2025 年度的职称评审计划表。并且在相关工作群强调已变动的本年度职称计划表的消息不准外泄。

擅自更改已经不符合程序，迟迟没有公开2025年孟津区职称申报计划表更是不符合河南省中小学教师职称评价标准中的“五公开”政策。

二、损害一线教师正常的职称评审权益

根据局领导已给的回复:变动2025年度职称计划是因为今年我区8月的县管校聘工作。但据了解，截止目前县管校聘只是形式上完成流程，新聘入我校的老师合同手续还未正式完备，还没在区编办备案。严格意义上来讲，今年聘进学校的老师编制截止2025年的职称评审的时期还不属于我们学校在编的老师。那么为什么在这样没有正式区人社局编制审核的情况下，教体局就擅自改变已经核审通过的2025年我们学校的职称评审指标呢？

这严重影响我们一线教师评定职称的合法权益。对于县管校聘的工作，我们理解、支持并积极参与。但是并不能因为县管校聘影响我们一线教师当年正常的评职称的合法权益。

县管校聘是为了盘活整个教育资源，调动广大老师的工作积极性，但不能因为县管校聘影响本年度正常的职称评审工作，这样无疑会寒了广大一线教师的心和严重伤害教师们的工作积极性。

希望相关局领导重视和解决我们所反映的问题。

2025年9月29日