本人于 2024年6月11日与河南力锋科技公司签订三年期限劳动合同，合同期限自2024年6月11日至2027年6月11日，岗位为人事行政经理，约定月工资标准为人民币11000 元/月。本人在工作期间，严格遵守河南力锋科技有限公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

自2024年7月开始河南力锋科技有限公司拖欠加班工资和社会保险。目前拖欠本人自2024年6月11日 至2025年6月4日期间的加班工资23631.99元，拖欠本人2024年6月11日至2025年4月30日期间的社会保险费人民币12463元，同时河南力锋科技公司于2025年5月、6月违规降薪2000元。

综上所述，河南力锋科技公司的一系列行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于加班费支付的规定，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条关于缴纳社会保险的规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条关于违规降薪等相关法律法规的规定，侵害了本人的合法权益。为维护自身合法权益，本人特向洛阳市百姓呼声提起申诉，请求依法合规支持本人的全部申诉请求。