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近期，一批外地刚毕业的高校毕业生来到我县任教，为本地教育事业注入了新鲜血液。但据了解，目前我县外地教师的住宿条件存在明显短板：仅有县直初中配备教师公寓，其他学校多为上下铺宿舍，且普遍缺乏独立卫生间，没有洗浴澡堂，部分宿舍甚至没有空调。这一情况不仅可能影响外地教师的生活质量，也可能降低其对工作的归属感，进而影响教师队伍的稳定性。
为切实解决外地新入职教师的住宿难题，让他们能安心从教，特提出以下建议：
1. 发放租房补贴，拓宽住宿选择：对于无法安排校内住宿或校内住宿条件暂未改善的外地教师，可制定阶梯式租房补贴政策（如根据任教学校位置、学历等因素适当调整补贴标准），减轻其自行租房的经济压力，让他们能更灵活地选择合适的居住场所。促进教师待遇公平。
2. 协调房源，扩大住宿供给：可统筹全县闲置校舍、公租房等资源，通过修缮、调配等方式，增加教师住宿房源，缓解住宿紧张问题。
3. 统筹资源，优化现有住宿条件：对暂无教师公寓的学校，优先对现有宿舍进行改造升级，如加装空调、改善卫生间设施，尽量为教师提供相对舒适的居住环境。
外地教师背井离乡来到我县任教，他们的付出对我县教育发展至关重要。解决好他们的住宿难题，既能体现对教师的人文关怀，也能更好地吸引和留住人才，为我县教育事业的长远发展奠定基础。以上建议供参考，期待领导予以重视并推动解决。
回复部门：汝阳县 2025-08-20 16:57:52
网友您好：
已电话联系诉求人沟通协调，同时通知相关学校认真听取教师建议，尽最大努力改善教师住宿条件。
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