本人经过洛阳正规平台应聘渠道，经过三三互动公司人事招聘进入三三互动公司，应聘时人事承诺的签约有保底，不干的话保底工资也照发的承诺，加入公司，并签约公司。但当不干的时候被告知签约的是合作协议，而非劳务合同，需要履约，承诺的工资也必须等到合同到期才能给，说人事承诺的是人事承诺，老板没有承诺不算数为由，开始拿合同说事，拖欠保底工资。劳动局说这是合作协议，不归劳动局管理。请问这样的应该有哪个部门管理？这不明摆着双标行为，公司的招聘人事招聘政策，等人不干时候又是一套政策，还有很多想走走不了的，怕被公司起诉的，成年及未成年人。这样的公司是否构成欺骗，欺诈？劳动局不管，是否应该有工商局进行核查？请有关部门领导重视，看这样的情况由哪个部门监管，莫让更多的求职者踩坑。