或者
一、事件经过
2025年7月22日14时42分，该中心教师“铭铭老师”在“卓跃华源凯旋中心篮球课”微信群（群成员100人）发布通知称：因公司长期拖欠教师工资，老师多次索要无果，经慎重考虑，只能暂时闭店停课，对给家长造成的不便深表歉意。同时，铭铭老师表示，老师们已身心俱疲，后续将不再处理公司相关事务，并提供了三位公司负责人的联系方式，呼吁家长直接沟通施压，具体包括：
- 洛阳子公司+西安子公司总经理莫某某；
- 洛阳子公司总经理+河南科技大学老师曹某；
- 贝体体育董事长李某某。
随后，铭铭老师补充说明：发布上述内容实属无奈。此前，家长群内对课程和工资问题的讨论一直存在，但老师们未得到公司确切解决方案，只能任由事态发展。目前，一线教师承受巨大压力，而公司领导却不以为意、推诿责任（如声称“不负责洛阳大区”），因此恳请家长直接联系领导推动解决。
二、事件影响
此次事件给家长和教师群体带来多重困扰：
（一）家长层面
我们为孩子报名篮球课程，均缴纳了数千元至数万元不等的费用。如今课程突然中断，孩子的运动技能学习、身心发展计划被彻底打乱，同时我们对“预交学费能否退还、何时退还、如何退还”充满担忧，家庭权益受到直接损害。
（二）教师层面
教师作为劳动者，长期被公司拖欠工资，维权之路艰难。老师们的无奈停课，既反映了他们的生存困境，也暴露出该公司在劳动用工、企业诚信方面存在严重问题。公司管理层面对教师诉求和家长关切，采取“推诿、漠视”态度，严重损害了教师和家长的合法权益。
三、诉求恳请
基于以上情况，我们家长群体恳请贵部门：
1. 督促解决工资拖欠问题：介入调查卓跃华源相关公司拖欠教师工资的行为，要求公司依法依规尽快结清工资，保障教师劳动权益。
2. 妥善处理课程纠纷：协调公司明确“恢复授课的时间/保障措施”或“退费的流程/时限”，减少对学员和家长的不良影响。
3. 规范企业经营行为：核查卓跃华源相关公司的经营资质、运营管理情况，从源头避免类似问题再次发生，维护教育市场秩序。
孩子的教育是家庭的重要关切，教师的权益是社会的基本保障。我们相信，在贵部门的重视和推动下，此事能得到妥善解决。我们也将积极配合相关调查，盼早日收到回复，让孩子重返课堂、让教师权益得到维护。
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