或者
洛阳市120急救指挥中心领导不顾职工反对，在人员不足的情况下，强制要求夜班15个小时无休，严重侵害职工权益，无视调度安全。行政班7个小时中间还有3个小时休息时间，夜班没有任何补助，还长时间高强度工作，岗位严重区别对待。 [查看详情+]
接到网友诉求后，市卫生健康委高度重视，立即就诉求人反映事项展开全面深入核查，并已责令120急救指挥中心进行以下整改： 1、优化排班制度：重新科学合理调整排班模式，缩短夜班工作时长，避免长时间高强度工作，保障职工身心健康与调度安全。 2、充实人员力量：根据实际工作需求，加快推进人员补充，补充急救指挥调度岗位人员，缓解现有职工工作压力，确保工作高效有序开展。 3、加强沟通协调：要求指挥中心领导班子主动与职工开展谈心谈话，充分听取职工诉求，畅通沟通渠道，建立常态化的意见反馈机制，避免类似问题再次发生。 下一步，我委将持续跟进整改落实情况，督促市120急救指挥中心加强内部管理，提升工作效能。 洛阳市卫生健康委
有没有人解释行政班人员占一半，即使如此也不支援一线人员，硬安排15个小时的夜班。
回复部门：卫健委 2025-06-16 11:00:45
接到网友诉求后，市卫生健康委高度重视，现将相关情况回复如下：
关于诉求人反映连续安排15小时夜班情况，已责令市 120 急救指挥中心优化排班制度，重新科学合理调整排班模式（包括调度人员占比和行政人员支援调度需根据业务需求，动态调整），缩短夜班工作时长，避免长时间高强度工作，保障职工身心健康与调度安全。新排班安排已经论证，本周即可实施。
洛阳市卫生健康委
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