或者
尊敬的领导：
您好，很抱歉以这样的方式打扰到您，我是洛阳市洛龙区的一名幼儿教师，辛苦工作一学期身心俱疲，眼看马上能休息了，上级却传来不放暑假的指示，说实话我不确定通过这个方式来表明幼教同仁们的心声实际作用有多大，但是还是渴望领导们能重视到我们这个辛苦的群体，兢兢业业一学期，不理解同样被称为教师的我们为何不能享有休假的权利，幼儿教师每日工作从晨7点多持续至晚活动结束，午休看护、全天应对幼儿安全与情绪问题，长期处于高压状态。暑期无休，极易情绪透支，直接影响照护耐心和专业性，教师们寒暑假休假的权利都要剥夺，一天10个小时以上的转，本身劳动时间就不符合劳动法，现在连法律上赋予的基本权利都没有了。可能领导们认为带小孩子很轻松，没有中小学一样的教学压力，但是从孩子入园开始到离园期间内所有的吃喝拉撒老师都要事无巨细，并且幼儿园的工作也绝非只是带孩子这一件事，教案、环创、表征、公开课、优质课、培训、大小会议、是个节日都大办特办（加班），领导不关心、家长不理解、这一桩桩一件件都无不让人筋疲力尽，这是身体与心理的双重折磨，这的确是我们选择这份工作需要承受的，但是我们也是人，在执行上级工作要求的时候我们被称为老师，在放假的时候就又不是老师了吗，所以学前教育到底是教育行业还是服务行业？话说回来，以洛龙区大部分园所的条件在这种天气下都不具备户外活动的条件，课程也已经结束了，强制不放假把孩子们关在教室这是为了他们的身心健康考虑吗？也许领导为了缓解部分双职工家庭带娃难的问题而迎合家长，但是老师们难道不算双职工家庭吗？老师的孩子不是孩子吗？为何要一味迎合将幼儿教师的社会地位与价值自行贬低？连高中都有放假休息的时间，小孩子就不配吗？同在一个洛阳市，不奢求减轻工作量，但请一视同仁，把假期还给我们。
回复部门：洛龙区 2025-06-13 14:58:11
网友您好：
接到您的诉求后，我单位高度重视，现将有关情况说明如下： 首先我们深知幼儿园工作的辛劳与压力，在此感谢大家的辛苦付出！各幼儿园结合实际参照义务教育阶段学校暑假时间执行，并合理安排暑假事宜。建议采取以下措施： 1. 严格落实防暑降温保障； 2. 优化暑期轮休制度，确保每位老师获得必要休息； 3. 精简非必要工作，切实减负。 各园在安排轮休时应充分考虑教师个人及家庭需求，保障教师权益是我们工作的重点。再次感谢您的坚守！
教育局
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尊敬的用户：
