关于水悦汤泉温泉酒店公司拖欠工资及违法辞退的情况反映

一、基本事实陈述

1. 劳动关系概况：

本人于2025年4月27日入职水悦汤泉温泉酒店公司（注册地址：涧西区南昌路2号），担任接待岗位，月工资3200元，全勤加300元，月休三天，早九晚九12个小时制，15天两班倒，或高峰期班下午一点到凌晨一点双方未签订书面劳动合同。

2. 拖欠工资情况：

公司自2025年2月起无故拖欠工资，截至2025年5月29日，二月份工资5月5日全体基层员工罢工才结清，累计拖欠2个月工资共计约40万元。

3. 合法维权与违法辞退：

- 因公司长期拖欠工资，本人于2025年5月28日在抖音平台如实发布欠薪事实（附视频截图），内容均为真实情况，无虚构或诋毁。

- 5月29日晚上23时，公司将本人叫至办公室，以“损害公司声誉”为由，于当晚23时左右口头通知立即辞退，未出具书面解除劳动合同通知，未提前30天告知，也未支付任何经济补偿或赔偿金。

二、法律依据与诉求

1. 违法性质：

- 根据《劳动合同法》第30条，公司拖欠工资属于违法行为；

- 根据《劳动合同法》第43条、第87条，公司未举证证明辞退合法，构成违法解除劳动合同，应支付赔偿金（计算方式：工作年限月工资2倍）。

2. 具体诉求：

- 要求公司立即支付五月份工资3000元；

- 要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金3000元；

- 恳请涧西区劳动保障监察部门或劳动仲裁委员会介入调查，监督公司依法履行义务，维护劳动者合法权益。

三、证据材料（可附后）

1. 劳动合同、工牌、考勤记录（证明劳动关系）；

2. 工资流水、聊天记录（证明欠薪事实）；

3. 抖音视频发布记录、截图（证明内容真实性）；

4. 辞退时的录音、现场记录（证明违法解除事实）。

四、其他说明

本人承诺以上内容均为事实，愿意配合调查取证。作为劳动者，依法维护自身权益却遭受侵害，维护自身权益却遭公司威胁，公司说要给我寄律师函，恳请相关部门重视并督促解决，谢谢！