或者
洛阳北方易初有限公司劳动节放假仅有两天，并且还按照国际调休日上班，属于压榨劳动人民
回复部门：人力资源和社会保障局 2025-04-22 15:04:34
网友您好：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况，您可向用工所在地的人社部门申请调查。
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