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  • [投诉] 年休假标准不合理 mobile

    车间以综合工时制为由,让员工请年假的时候以小时来抵扣,要这么算每个月超的工时应该调休,而且部门其他车间年休假制度不一样,有的车间可以一天一天休,有的必须两次休完,还有就是用两天年假16个小时抵扣一个白班11个小时话,多出来的五个小时直接作废,再就是10天年假以上的每次必须强制休5天,但是行政岗可以半天半天休息,要么出相应的年休假支付,从上到下都这么执行,一碗水端平,要么就把年假天数拆开成小时来休。

    网友1580141 2025-02-25 评论3 浏览6914 编号 20250225015607559 [轨道集团]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:轨道集团 2025-02-28 09:07:08

网友:
您好!感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持!
轨道集团严格遵守《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规,并参考其他地铁公司的请休假实施情况,出台了《员工考勤管理办法》,切实保障全体员工的合法休假权益。因您未留下联系方式,我们无法跟您进行沟通解释,请留下联系方式,我们进行具体回复。感谢您对轨道集团的关注。

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[网友交流] 最新 最热

  • 年休假的计算和安排是以“天”为单位的,而不是“小时”。用人单位在安排年休假时,应按照法律规定的天数进行安排,并根据实际情况进行折算和支付。

    3+1 +1 回复

  • 是的,为什么上班时我是一线,休假时我反倒成行政岗了

    7+1 +1 1

    • 部门与部门为什么不一样,有的按天有的按小时

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