近期，我们前往洛阳佛光装备有限公司应聘相关岗位，该公司的招聘工作由上述劳务派遣公司负责。在面试过程中，劳务派遣公司告知我们，需要缴纳100元的体检费，并且明确表示这笔费用不会退还，需由我自行承担。按照正常流程，用人单位为确保员工健康状况符合工作要求而安排的体检，费用理应由用人单位承担，劳务派遣公司的这种做法明显不合理。

此外，劳务派遣公司还提出，在入职后需要缴纳劳保押金，声称只有在我连续工作满三个月后才会退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。无论是洛阳佛光装备有限公司还是劳务派遣公司，都无权向我收取劳保押金，这种行为严重违反了相关法律法规。

我们在此恳请贵部门对洛阳佛光装备有限公司的上述违法行为进行深入调查和严肃处理。责令其退还违规收取我的体检费和劳保押金（若已入职缴纳），并对其违法行为进行相应的处罚，以维护广大劳动者的合法权益。

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