用户提问 2024-10-11 12:18:02

您好。我是公交公司五分公司实习人员张尚杰，二二年三月进公司就没给体检没签定劳动合同。说要实习一年交了一千二的实习费和六百的安全押金。实习了一年，在此期间让我干各种劳务，如（打扫车场卫生夏天最热的时候让我们拔草，搬防汛沙袋。站点执勤。旅游季的时候景点维护公交车站治安）干这些活没有给过劳务费。我们为了能有个工作都忍了。毕竟学驾照都已经投资了一万多将近两万了。在加上实习的一年时间都忍了到二三年四月开始让我们下车队开运营车辆挂师傅的班让我们实际开，按惯例一两月就签劳动合同顶班了。可是一拖又是一年期间一直欺骗着我们说快签合同了，我们也是多次提出异议，但单位还是说人事冻结，暂时办不了入职。让我们安心开运营车辆。一直就是在忍着单位的违反劳动用工。几乎每个月都问，每次回复都是等集团公司通知。让我们等。开运营车辆一年了一分劳务费都没有，加上学A3驾照一共浪费了我三年的时间，今年六月才说给签劳动合同体检。（我有一项异常。在体检复检时在三和五分公司人力资源确认怎么交资料。被告知体检报告和证明就可以通过签合同。。在上会之前又补交了三甲级医院的正常报告）可是最后通知时还是告知体检不通过。不给签劳动合同。现五分公司只给出补偿1800的补偿金（退实习费用）本意只是想追回二三年到今年七月之间的劳务费用的补偿不过分吧？公司却这样决定。愧对我在公交集团五分公司付出的两年，还不给谈经济补偿金。？ [查看详情+]