我于2024年入职中正通信，4月面试时说的是7天试用期，有过的话是一天60过了的话是从第一天开始算无责3000加提出+红包。让我和我同事签了一张入职告知通知书，上面是不满26天一天60，我同事当时就在问了，人事说不用管就是按她说的发的，我俩签字了，到5月6号又跟我们说我们4月份的工资按一天60算（4月份我们出勤8天），还说让我们自费办假证入双职，我和我同事当时就去找了人事和经理说这和面试的时候说的不一样，【我同事是高中毕业当时面试时已经和人事说了并且问了她这个工作高中行不行，人事说可以（我俩是一起面试的）】，问他们这事儿怎么解决，那经理一直说是公司政策，然后就喝着茶不说话，我们就和他说这理由我们不接受我们干到月底离职，他是让我们当天就走按一天60结算我们的工资，我们不同意。他的意思就是要么就按一天60算我们的工资要么就4月份出勤的8天按一天60，再去办假证入双职。这两个我们都不接受，最后我们协商了说是按无责3000加红包算我们的工资并在5月25号一起结清我们才同意离职，我们当时录了音，和我们谈的人事也知道，15号发了我们的工资条，结果25号结算的时候又跟我们说我们出勤不满26天一天是60，按这个结算来我们的工资。第一这是不合法的，第二我觉得可以算是诈骗了。不仅我和我同事两个人，我的另外两个同事人家干够26了，也扣人家工资，一个扣了1000一个扣了几百。我是扣了840，和我一起面试的同事扣了1440。我希望百姓呼声能听到我的声音，帮我讨回工作。