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  • [咨询] 宜阳县人民医院产假问题

    按照相关法律法规,河南省女职工的产假是由《女职工劳动保护特别规定》的98天基础产假及《河南省人口与计划生育条例》的额外增加3个月产假组成。

    宜阳县人民医院产假规定:符合《河南省人口与计划生育条例》规定,持河南省居民生育登记服务证原件及复印件,经主管院长批准,党政办备案后准产假98天。

    问:1.请宜阳县人民医院明确回复为什么不完全落实《女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》中的产假规定?

    2.准备何时落实产假相关的法律法规?

    网友1486537 2024-06-11 评论6 浏览1861 编号 20240611233110596 [宜阳县]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:宜阳县 2024-06-13 10:31:48

网友你好:
         经核实,医院现执行的请假制度以及劳动纪律,完全符合《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。对产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,县医院产假制度与我县其他医院产假制度一致,符合国家相关法律法规。县医院工会也没有接到相关问题的反馈。

                                                                                                                                                                                               宜阳县卫健委

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[网友交流] 最新 最热

  • 持续关注医院推进法制进程,期待满意回复。

    50+1 +1 回复

  • 河南各个地方都应该执行,市区大部分严格执行,县域医院更应该严格执行,建议上级部门切实调查,保护女医职工的合法权益。

    44+1 +1 回复

  • 这不是一个医院能解决的问题,这个是全县5000多医疗工作者共同的问题。 要卫健委,社保局,工会,妇联一起推进。

    11+1 +1 1

    • 工会?哈哈哈哈

    回复评论

  • 党建引领下的法治建设,坐等回复。

    11+1 +1 回复

  • 你们医院生育险报销吗?

    10+1 +1 回复

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