网友您好：
             针对投诉人反映的问题，具体回答如下：1.仲裁工作人员不存在不耐烦、糊弄案件的情况。工作人员本着让投诉人尽早拿钱、减轻维权成本的原则，在投诉人与公司均同意调解的基础上，对案件进行调解。整个案件从调解到投诉人与公司领取调解书并签字将近一个半小时，调解过程虽然艰难但最终达成一致协议，投诉人对调解结果表示认可。2.投诉人称工作人员“劝她撒销,说你不回赢、人家公司说了后面要注销了,你拿不到任何赔偿等”：工作人员采取“背对背”的调解方法，作为“中间传话人”工作人员传达的是双方的意思表达，从未劝投诉人撤销案件，也从未告知投诉人不会赢。3.工作人员也从未给投诉人施压。调解就是双方各退一步，最终达成一致协议。工作人员在调解的过程中，就仲裁、诉讼以及执行中存在的现实问题如实告知投诉人，让投诉人自己决定是否继续进行调解，并不存在施压的情况，若投诉人明确表示不调解，仲裁委将按程序进行开庭审理，最后作出裁决。 经劳动仲裁调解，公司已按双方协议约定如期支付第一笔款项8000元，并表示在2024年5月9日之前按时支付投诉人剩余7000元。双方的劳动争议已经一次性解决，且投诉人当庭对调解结果表示认可。2024年4月30日15：16仲裁工作人员电话联系投诉人，投诉人告知在18：00下班之后再回复。18：01，仲裁工作人员再次与投诉人进行联系，并一一解释投诉人所反映的问题，投诉人表示了对仲裁工作的理解。
                                                                                                                                                                   洛龙区人社局

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