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  • [投诉] 退休工资待遇

    由于中人核算原因,发放工资是临时待遇工资,但是第二年中人核算后,职工再发工资,应该以正常工资标准,不能再按临时工资待遇为准发第二年的健康休养费,因为中人核算已经从退休当月补发了,也就是说应该按上年12月工资为依据。有单位会计已经向工资股提出这个意见,但是回复是太麻烦不让这样批。但这是对每个退休职工干部的不公,哟代表退休职工干部再次提出,希望领到给予答复。

    网友1034623 2024-01-17 评论3 浏览6595 编号 20240117230208106 [孟津区]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:孟津区 2024-01-18 13:33:19

尊敬的网友:
               您好,现将处理情况反馈如下: 诉求人称:“由于中人核算原因,发放工资是临时待遇工资,但是第二年中人核算后,职工再发工资,应该以正常工资标准,不能再按临时工资待遇为准发第二年的健康休养费,因为中人核算已经从退休当月补发了,也就是说应该按上年12月工资为依据。”根据政策要求当年年度健康休养费是以当年12月份领取的养老金为基数进行审批。经与诉求人进行沟通,诉求人想询问的是平时健康休养费,平时健康休养费以上年度健康休养费为基数,当年因养老金基数调整等因素不再重新进行核算,到下一年度再做调整。工作人员已经向诉求人讲解了政策,诉求人表示不同意。 洛阳市孟津区人力资源和社会保障局

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[网友交流] 最新 最热

  • 2023年行政事业单位退休人员中人核算什么时间开始。中人核算这项工作已经运行了快十年,为什么每年中人核算总是拖得很晚,以至于退休人员的很多待遇都不能得到公正对待(如健康休养费等等)。

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  • 退休职工的呼声

    3+1 +1 1

    • 工资股回复是政策不是给我一个人定的但是,我想问为什么要对我们这些退休人不公平呢?2022年5月退休,由于中人核算发的临时退休费,导致2022年底健康休养费是临时待遇,现在2023年了,2022工资已补到位了批2023年平时健康休养费为什么以2022年的临时健康休养费为基数呢?

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