公司跑路了之后，没有给员工社保办理封存，社保新账单已出，处于欠费状态。去社保局询问，社保工作人员说必须由公司来办理费用交纳,个人无法补齐，且停保必须公司来操作，或者拿公司公章才行，没有别的办法，自己补缴都不可以。

可是公司已经跑路了，原单位更是更换了法人及股东，根本联系不上。这种的话社保局又把问题抛给我们，让我们解决。且两天之内社保工作人员，仲裁工作人员，法律援助中心三方人员互相推脱。

很想问下，如果有解决方案，我们即使可以积极配合提供材料，但是到了该负责任的单位依旧搞这种踢皮球的模式，要这种单位的意义何在？公司出了问题，结果需要我们员工来承担，各司法部们的监管有何意义？