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  • [投诉] 投诉公交公司

    诉点:在公交驾校时宣传的到分公司实习会有一千九的工资,没发放。2因企业改革合并却将人事冻结(一线司机岗)都无法办理入职手续的居心又何在。3贵公司的按正式员工的考勤来要求实习人员正常到岗又是否遵循劳动法一年半时间。4到现在为止这群孩子。两个月之内四五次的询问都是一些官话。落实不到具体可以办手续顶班的时间截点。5给这些孩子们一些具体可以上班挣钱的时间两半的时间没有得到一点的劳动报酬无任何的收入他们该怎么活。

    网友1340664 2023-07-31 评论12 浏览2180 编号 20230731144423779 [公交集团]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:公交集团 2023-08-01 11:46:50

网友:
         您好!非常感谢您对公交事业的关注。针对该网友反映的问题,公交集团高度重视:
1.公交集团如需面向社会招聘公交车驾驶员,将会通过官方渠道进行公开发布招聘信息。
2.我公司已经进行了安排,逐一对拟顶班人员进行解释和征求意见,拟顶班人员也表示理解。
如诉求人还有疑问,希望以合理的方式正面向所在公司进行咨询,我公司会积极对接,耐心做好解释工作。

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[网友交流] 最新 最热

  • 洛阳公交2021 2号文件,主管领导王H,现在就是耍赖

    7+1 +1 回复

  • 公交公司现在正跟地铁合并,这是市里的工作部署,我们单位原来也有类似的情况,当时就人事冻结了,很多其它工作也暂时没法推进。这几年公交公司做的挺好的,多理解一下,再等等吧。

    6+1 +1 回复

  • 公交公司现在正跟地铁合并吧,很多工作也暂时没法推进,这几年公交公司做的不错,再等等吧,多一些理解

    3+1 +1 回复

  • 这是驾校承诺的,又不是公交公司。据我所知,现在公交和地铁正在合并的关键期,人事冻结了,也不能怪公交公司,就不能再耐心等等吗

    2+1 +1 回复

  • 1.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。

    2+1 +1 回复

  • 这事你应该去问驾培公司啊

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  • 特殊情况,多一些理解和支持吧。

    1+1 +1 回复

  • 身为公职人员,知法犯法?

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  • 你讲道理,他耍无赖

    1+1 +1 回复

  • 3.劳动者为完成工作任务依用人单位安排接受技能培训产生的费用,在无明确约定的情况下,不应由劳动者承担。 4.用人单位应当依法参加社会保险,为劳动者缴纳由用人单位承担的社会保险费用。

    1+1 +1 回复

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