人力资源和社会保障局回复 2023-07-07 16:01:32

网友您好，如果您认为用工单位有违反《劳动法》或《劳动合同法》的行为，可参考下面的规定处理： 依据《劳动合同法》及相关法律法规，如果用人单位克扣或无故拖欠工资，职工可以通过以下途径追讨工资： 　　（1）与用人单位协商。职工可以自行与用人单位协商，也可以寻求工会帮助，通过工会与用人单位进行协商。 　　（2）向劳动争议调解委员会申请调解。 　　（3）向劳动行政部门投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理，用人单位如果拖欠职工工资，职工可以向劳动监察机构举报，通过行政手段来维护自己的合法权益。 　　（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　（5）向人民法院起诉。职工手中如果有用人单位出具的工资欠条，可以直接向人民法院起诉；符合申请支付令条件的，可以直接向人民法院申请支付令。