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  • [投诉] 投诉涧西区南华实小的乱作为

    新领导,新气象但不能乱作为,做为事关全校老师利益绩效考核方案,新领导上任几年,早不出晚上不出,偏偏这时候出,真相到底是什么?原来的绩效方案执行几十年,没人说一句不合理。开一次教工会通报一声就执行了,原来一切作废?请领导们看看这绩效考核的内容吧:

    1、学习强国纳入绩效考核,闻所未闻,你考核党员还行吧,强迫所有人参与不合理。

    2、请事假,原来的学校领导体谅老师们,每个月有一天假,自己调课,人性管理。现在也不公示,也不告之所有人,某教学领导直接说取消了,原来大家都同意的,直接一句话退翻了,个人意志代替集体决议,屁股决定脑袋,自己没家长吧,可能是铁打的,不会生病,一天扣100元,我还得调课,上我自己的课,每个月就3000块,你干脆扣完算了,扣这么多钱,奖励给谁,估计进了领导口袋吧!

    3、不让用大功率电器,逮住罚钱。但你学校把暖气通上,把空调打开呀,为了省钱,啥着都用上了,连个厕所整天也臭哄哄的,不舍得冲水。

    4、强迫老师们中午参与配餐,强迫老师们参与延时服务,原本是好事,非得弄得鸡飞狗跳,本身已经精力耗尽,一个班主任从8.00一直站到11点,中午看餐两小时,下午上两小时延时,除了厕所,一天累得半死。请领导多此体恤吧,多此人文关怀吧。 4、绩效考核新领导上任以来就没公示过,怎么考核的估计只有领导知道吧。

    5、学校办公电脑10人一台,还没网络,老师们都拿用自己的笔记本,手机连热点在办公,教室电脑坏了几年了一直不能使用,估计再偏远的农村也不是这现状吧。这些情况请教体局的领导们来指导指导吧。

    cim101 2023-05-06 评论30 浏览11058 编号 20230506145434230 [涧西区]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:涧西区 2023-05-10 10:38:37

尊敬的网友:
           您好!您反映的问题已收悉,现将有关情况回复如下:立足现状,修订绩效考核方案促进教师尽职尽责;开阔视界,推进教师参与学习强国学习促能;着眼安全,杜绝私自使用大功率电器消除隐患;开源节流,合理使用空调服务师生节能减排;崇尚节俭,科学度量冲厕用水避免无谓浪费;按劳取酬,自愿参与午托和延时优质服务学生并适当提升个人收入;人性管理,积极首创并落实弹性上下班为教师解决实际困难和生活需求;优化设备,在资金严重匮乏、网络极度老化的情况下多方化缘增设智慧教室……大局出发,整体规划,不断优化学校管理,更好服务师生发展和需求,是我们追求的目标。望各位老师提高认识,着眼全局,合理建议,进言献策,共话发展。感谢您对我区教育工作的关注与支持!
                                                                               涧西区教体局

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[网友交流] 最新 最热

  • 每个月的考勤,都是发到学校群里,让大家核对,这不是公示吗?

    11+1 +1 回复

  • 学校目前人性化管理,这位老师怎么能颠倒是非呢?

    11+1 +1 回复

  • 我是南华实小教师,不知道是哪位别有用心的老师在歪曲事实。学校在欠债二十几万的困难下,安装充电桩,解决教师电动汽车充电问题。

    11+1 +1 回复

  • 哈哈哈哈,我是来看热闹的,不小心看到这个帖子,请原谅我真的忍不住想笑,这回复的内容就像作报告一样,感觉这校长屈才了,去人民日报当评论员吧。我猜后边那么多歌颂者要么是该校长的亲朋好友,要么是屈服于他淫威之下的老师,要么是沆瀣一气的共同利益者,这恰恰说明了这位老师的投诉全是真实的

    9+1 +1 回复

  • 这是找了多少老师写的小作文?

    9+1 +1 回复

  • 崇尚节俭的制度让平时任性浪费的人不舒服,督促学习的制度让平时不主动学习的人不自在,恶意中伤实在不是明智之举!

    9+1 +1 回复

  • 本来不知道投诉人是什么心理,但看了评论区一边倒的评论,瞬间就明白了。

    8+1 +1 回复

  • 千亿强区 教育高地

    3+1 +1 回复

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