洛阳市职教幼教退休教师要求政府依法行政，尽快发放拖欠的2022年养老金待遇差，并建立正常发放机制，实现按月发放

尊敬的洛阳市委书记江凌同志：

您好！

我们是一拖、中信、洛轴、洛耐、河柴等国有企业职教幼教退休教师，感谢党和政府多年来为解决国企办职教幼教退休教师待遇问题所做的种种努力，但还存在不少问题，现反映如下：

2011年国家四部委颁发了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（国资发【2011】63号），河南省也出台了《实施方案》（豫政办【2011】106号）。至今文件已经贯彻落实12年了，但政策规定的国企办职教幼教退休教师的“养老金待遇差”(即生活补贴)，至今还没有形成正常的发放机制。十几年来，我们从没有按时按月领到过“养老金待遇差”，往往要拖后一年，甚至一年以上才能领到，而且是多次到政府催促、讨要才能兑现。现在已经是2023年3月份了，但涧西区职教幼教退休教师2022年的“养老金待遇差”（即生活补贴），至今还没有发到教师手里。

“养老金待遇差”（即生活补贴），是职幼退休教师养老金的组成部分，依法应按月发放，而且看病、吃药、住院、生活都指望着它。现在一年发放一次的办法，损害了职幼退休教师的合法权益，也不符合财政部（财企【2011】255号）第15条：“国有企业职教幼教退休教师生活补贴按月发放。”的规定。为此，提出如下诉求：

1、要求尽快发放2022年的“养老金待遇差”（即生活补贴）。

2、2023年以后国企办职教幼教“养老金待遇差”（即生活补贴）的发放，要形成正常的工作机制，政府有人管（明确牵头负责部门），工作有安排，年度有目标，月份有进度，有监督，可检查，并严格按照财政部（财企）【2011】255号)文件规定，实现按月发放。我省郑州市己于2020年实现按月发放（见《关于郑州市国有企业职教幼教退休教师生活补贴按月发放有关问题的通知》郑国企职教幼教[2019]7号)，同样一个文件，郑州市以及其他市可以做到的，洛阳市也应该能够做到。

妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题，是党中央、国务院进一步落实《教师法》，切实维护职教幼教退休教师合法权益的一项长期制度性安排。是对发展职教幼教事业的重视及对退休教师的关心，也是着力保障和改善民生、维护社会稳定的一项重要举措。因此中央财政专项补助资金长期滞留地方政府而不能尽快发到每一位退休教师手中，是违背中央政策的。纪委、监委应对其进行督查，并持续加强监管，查找问题症结，依法依规公开补贴信息，确保职教幼教退休教师专项补助资金落地见效。这既是中央政策的明确规定，也是人民群众的心愿所向。我市二千余名职幼退休教师翘首以盼：政府要把人民的利益放在心上，依法行政，认真落实文件，把好事办好，尽快实现“按月发放”，让广大退休教师真正感受到党的政策的温暖。

一拖、中信、洛轴、洛耐、河柴等国有企业职教幼教退休教师

2023年3月9日