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  • [投诉] 伊川县妇幼保健院压榨职工

    从10月15日通知我们医院封控到现在,一个多月了,没有回过家,白班夜班连轴转,没有休息,全县解封我们继续封控,直到前几天通知我们可以轮岗休息3天,前提是需要上三天三夜,这是想让我们猝死吗?本来在医院就睡的不好,还让我们这样熬,其他门诊科室可以两点一线,但是不允许休息,要求天天上班,请问一个多月无休息是否违反劳动法?不休息是否有加班费及补助?最近有人说领导说了封控期间的餐费需要职工自己付,我们有的护士一个月就1000多,餐费都扣了,这么长时间在医院是让我们白干吗?今天又被告知医院卫生需要自己打扫,包括厕所!原因是保洁人员全部都被辞退了,我们的劳动力这么廉价吗?保健院论规模论医资力量都在县医院、中医院、人大医院之后,全县高风险地区的采集工作,基本都是我们医院的同事在做,我们冒着生命危险,甚至到现在都没有回家,有没有人考虑过我们的身心健康?我们也是有家人有孩子的,家里老人孩子也都需要照顾,难道医护人员这么好拿捏吗?

    网友1265032 2022-11-21 评论30 浏览8711 编号 20221121195313519 [伊川县]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:伊川县 2022-11-22 09:58:08

网友您好:您反映的情况与我院实际不尽相符,具体如下: 1、按照医疗机构院内疫情防控“十条措施”的要求,我院工作人员非必要不跨区域活动,医务人员分批分阶段安排值班、休息,落实“两点一线”制度。目前是过渡阶段,总体安排是值班六天,休息三天,值班期间安排有值班和生活休息时间段,不存在连续三天三夜值班情况。 2、职工工资由医院是根据岗位及出勤天数核发,职工餐费目前全部由医院支付。 3、目前疫情防控,保洁人员从2022年11月22日暂时休整,然后再次强化培训,会尽快返岗,确实给职工带来了不便。 4、我院按照上级要求安排核酸采集工作人员,尽可能根据情况合理分配。 我院关心关爱职工,致力营造良好的工作氛围。欢迎您对我们的工作提出意见建议,如有疑问,请致电 0379-65062789 ,谢谢!2022年11月21日

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[网友交流] 最新 最热

  • 11月都过完了,10月该发的都没发,一家老小等着吃饭,你是领导平时收入高,想一想你那些月收入不到两千的职工吧。她们工资要是高啦她们也会讲高调说话。

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  • 匹夫有责对的,关心下职工吧!

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  • 请问该领导在贵单位什么岗位?

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  • 是的,我家属也是出完任务就让回家,不管家里有老有小,怎么不让去你们家居家检测呢???几十天不让回家,还被这样压榨欺负是何居心??

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  • 采异常的人还在出任务第二天让直接让回家,不找地方隔离,还发了一想告知书和单位没关系,难道我们的家人不是家人了么??就这么压榨吗??

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  • 是否医院上班的人全部需要一级防护?这样是否属于防卫过当?保健院全体科室全部一级防护!有些科室不直接接触病人,最高防护实属浪费,而且县医院和其他医院除了门口和必要科室,其他科室只是穿一次性隔离衣就可以,保健院的行政科室后勤科室在住院部楼上办公,过来过去却只带个口罩,不直接接触病人的科室却全部一级防护,是否不合适?有这些钱浪费发给我们员工不香吗?

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  • 请问妇幼医院院的负责人,保健院的职工是机器么?为啥连着上了40多天不叫回去休息一天?

    89+1 +1 回复

  • 请问保健院的领导,我们已经连续上班46天了,闭环一个多月到现在两点一线,是否可以在不影响科室工作的情况下让我们周末调休一天,陪陪孩子和家人,单位说没收到领导通知让职工休息,还说你们已经正常下班了还休息啥?正常下班是我们的权利,调休也是我们权利!难道可以正常上下班我们就应该对单位感恩戴德,不要命的干了吗?

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  • 请问妇幼保健院的领导,啥时候可以让职工们过一次周末?

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  • 疫情期间家属在医院值班不让回家,住的地方也没有一直都是打地铺,吃的饭菜差就不说了还是凉的每人就那么一点也吃不饱还要连轴转高强度的工作,这就是妇幼保健院的关心关爱职工吗?

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