或者
没有合同为邮政工作，其不应该支付工资吗？他与谁的合同到期跟我有关系吗？他罔顾国家法律，名义外包实际派遣管理或着直接管理不违法吗？其把其核心业务违法外包或者派遣经营管理，你们主管单位不应该监督检查，让其纠正吗？
回复部门：中国邮政 2022-09-22 09:33:54
经我分公司查实，投诉人系外包公司派至我公司从事揽投业务人员，与外包公司建立劳动关系，工资核算发放均由外包公司负责。外包用工形式是依据劳动法、劳动合同法等法律法规采取的合法用工形式之一，我分公司与外包公司签订合同真实有效，不存在违法用工情形。
关于所反映的工资发放问题，我分公司将积极与外包公司有关部门沟通协调。
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