人才对于城市发展的重要性已无需多言，近年来，各地、各部门纷纷出台关于青年的政策，尤其是今年，中央17部门联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》，可见洛阳市提出的“青年友好型城市”的政策正当其时。本人生在河南、长在河南，又多省市求学、工作多年，带着一份感情和思考，于一年前来到洛阳发展。

一、关于引才。走出去、多宣传，放眼全球、覆盖全国。虽然是网络时代，也要走出去，走出去、面对面方显用心、用情。走到北上深杭等创新之都，走到南京、武汉、西安等科教名城。在毕业季、跳槽季，要主动走到一线城市，走进高校、开宣讲会，面对面沟通、交流，听青年之声、解青年之惑。

二、关于助才。加大资金支持，这个很难，却最管用。青年人不缺激情、不缺时间、不缺斗志，唯缺资金支持。创业资金支持的方式可以灵活多样，比如借鉴金融（信用）消费领域经验，充分利用大数据背调信息，不同信用、不同额度、不同利率等贷款方式，过渡期仅还利息-本金分期还款、还息续贷等还款方式；住房资金支持，有家才心安（这里的家很大程度上是住房），更低首付、更高额度的贷款、更长还款周期等可以探索。

三、关于育才。多引领、多指导。青年需要引领，宣传部门要辅以青年人的视角看问题、讲政策；青年需要指导，工作、创业中遇到的问题，诸如社保、劳资、婚恋、法律等，都需要一定的平台给予帮助和指导；同时，打击求职就业领域的违法行为，创造公平公正的就业环境，提升青年的好感度、幸福度。

当然，人才引得来、留的下，还需要其他方面的配合，比如产业发展情况、市民文明素养、城市交通状况、生活居住环境、日常消费市场等，长远看，这些都很重要，尤其是产业发展。

个人思考与日常交流有感，聊表寸心。